今天天氣:

首頁 > 政務公開 > 預決算公開

2017年財政支出項目績效評價報告(人才引進與培養)

分享到:

來源:省旅游委 時間:2018-07-27

 

附件3-4

財政支出項目績效評價報告

  一、項目概況

  (一)項目單位基本情況。

  制定旅游行業人才發展規劃、政策、和旅游人才教育培養計劃并組織實施;指導旅游教育培訓工作;組織導游人員資格、等級考試;會同有關部門擬定旅游從業人員職業資格和等級標準并組織實施;指導和協調全省旅游行業人才資源開發和旅游就業工作;協調推動全省旅游院校和旅游學科建設;負責國內外旅游教育培訓的交流與合作工作;負責旅游人才支援工作;指導提升全民旅游服務意識的教育培訓工作。

  (二)項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍。

  旅游人才培訓的基本性質、用途:圍繞全域旅游建設,大力實施“人才強旅”戰略,以創新旅游人才體制機制為動力,以提升旅游人才素質和能力為核心,以開發旅游管理和應用型人才為重點,認真開展旅游人才工作,大力推進我省旅游業快速發展。認真落實省委頒布的《海南省旅游人才中長期發展規劃(2011-2020年)》,將不同層次、各種類型、尤其是新業態旅游人才的培訓納入各級人才隊伍建設規劃,優化人才發展的體制機制,加強旅游人才和相關人才的教育培訓。

  主要內容、涉及范圍:落實國家有關人才培訓的政策要求,保障旅游培訓的經費;各項旅游項目開發中要同時考慮人力資源的開發。建立旅游人才評價機制,完善政府、企業兩個層面的旅游行業人才激勵制度,搭建旅游人才集聚和交流的平臺。加快海南旅游專家庫建設,抓緊落實省政府和國家旅游局戰略合作中有關建立中國旅游研究院海洋旅游分院和海南旅游研究院,支持各類科研機構和旅游科研單位的建設,加強旅游基礎理論和旅游發展的應用研究、旅游政策法規、旅游規劃等方面研究,為海南旅游創新發展提供智力支撐和人才保障。

  二、項目資金使用及管理情況

  (一)項目資金到位情況分析。

  資金已到位300萬。

  (二)項目資金使用情況分析。

  資金按照單位財務制度,實行先立項,再報經費,并采取分期付款方式進行支付。

  (三)項目資金管理情況分析。

  旅游人才培訓所有資金實行專款專用。項目支出均有相關的授權審批,資金撥付嚴格審批程序,使用規范,會計核算結果真實、準確。項目單位建立健全項目實施預算方案、財務管理制度和會計核算制度,此次績效評價過程中未發現有截留、擠占或挪用項目資金的情況。

  三、項目組織實施情況

  (一)項目組織情況分析。

  按規定實施政府采購程序,并按照合同約定的內容、標準執行。

  (二)項目管理情況分析。

  項目的監督管理由旅游人才與培訓處按照合同執行并進行績效評估審核,出具審核報告。

  四、項目績效情況

  (一)項目績效目標完成情況分析。

  1. 項目的經濟性分析。

  (1)項目成本(預算)控制情況;

  成本控制良好并達到培訓目的。

  (2)項目成本(預算)節約情況。

  通過多種方式,在保證培訓質量的前提下,厲行節約,節約效果良好,有效節省了財政開支。

  2. 項目的效率性分析。

  (1)項目的實施進度;

  已如期完成,培訓效果良好。

  (2)項目完成質量。

  目前,已高質量完成。

  3. 項目的效益性分析。

  (1)項目預期目標完成程度。

  已完成。

  (2)項目實施對經濟和社會的影響。

  項目使旅游人才在數量、質量、機構和布局上與海南國際旅游島建設相適應,為海南建設世界一流的熱帶海島旅游勝地提供堅實的人才基礎和智力支撐。

  4. 項目的可持續性分析。

  旅游人才培訓工作需要進一步完善體制機制建設,保證培訓計劃的實施落實。

  5. 項目預算批復的績效指標完成情況分析

  已按照項目進度完成相應的指標。

  (二)項目績效目標未完成原因分析。

  目前此項目已完成,無未完成。

  五、綜合評價情況及評價結論。

  項目總分為98分,評價結果為優。

  六、主要經驗及做法、存在的問題和建議。

  主要經驗與做法:

  1、統一認識,在全行業確立正確的人才觀念。統一認識,加強宣傳,在旅游全行業樹立“沒有優秀的旅游人才,就沒有高質量的旅游產業”意識。要確立旅游人才發展在旅游業發展布局中的優先地位,從組織上發揮黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用,健全海南省旅游人才工作領導機構、協調機構和辦事機構,完善協調小組議事制度和辦事制度,加快建立旅游人才工作重要信息報告制度和省旅游人才專家庫管理制度,理順黨委組織部門和政府主管部門的旅游人才工作職責,做到旅游人才資源優先開發、旅游人才結構優先調整、旅游人才投資優先保證、旅游人才制度優先創新,同時發揮旅游行業協會、旅游企事業單位的積極作用,形成全社會重視旅游人才建設的良好氛圍。

  2、實施人才倍增計劃與素質提升計劃。培養和引進并舉,擴大人才規模;多渠道培訓,全方位提升人才素質;促進人才國際化;人才分類化培養。

  3、保障機制的建設。也就是加強在領導機制、決策機制、工作機制、投入機制、考核機制、技術保障、氛圍營造方面的建設。

  七、其他需說明的問題。

  無。

相關附件

關于我們| 聯系我們| 網站地圖

版權所有 ? 2009-2019 瓊ICP備06002281號-1
地址:海南省海口市白龍路43號海建大廈4樓
主辦單位:海南省旅游發展委員會
運維單位:海南省旅游信息和咨詢服務中心

瓊公網安備 46010802000023號

政府網站標識碼:4600000034

免费快乐十分软件